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二、招聘条件

（一）报考人员应具备的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导；

3.年满18周岁，一般应在30周岁以下（1995年10月1日至2007年9月30日期间出生）；

4.具有良好的政治素质和道德品行；

5.具备正常履行职责的身体条件；

6.具备高等学校专科以上学历，其中报考西安中院、西咸新区法院、西安市城六区法院必须具备大学本科以上学历（具体要求详见职位表）；

7.掌握中文速录等必要业务技能；

8.法律、法规规定的其他条件。

三、招聘程序

本次公开招聘程序包括：职位查询、网上报名、笔试与测试、资格复审、面试及确定人选、体检与考察、公示及聘用等环节。

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（二）网上报名及资格初审

考试报名采取网上报名和网上资格审查的方式。报名平台设在“陕西秦润人力资源集团有限公司”官网，考生届时可进入考试报名系统，按照要求注册完成报名。

1.注册

考生请认真阅读本公告，详细了解招聘条件、注意事项等相关规定内容。登录网上考试报名系统，按照提示要求完成注册。

2.填报报名信息

（1）考生应在2025年10月13日9:00至10月17日18:00，登录考试报名系统进行报名（非报名时间将无法登录系统进行报名）。报名时应如实、准确填写个人相关信息（带“*”符号的为必填项），并按要求上传本人近期正面白底免冠证件照片（要求：1.像素不低于295×413，jpg格式，大于30kb；2.照片清晰，禁止缩放或小照片放大使用；3.必须上传规范免冠证件照，不得出现景物背景、P图、抠图、涂画的照片。不符合要求的照片系统均不予受理）。

（2）考生每人限报一个招聘职位。

（3）报名与考试时使用的本人有效居民身份证件及相关信息，在考试录用全过程必须一致。在招聘工作的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假的，取消资格。考生提交报名信息前，须仔细核对填报内容，报名信息一旦提交将无法更改。

3.缴费

考生提交报名信息后即可进行网上缴费，缴费标准为每人150元，缴费成功方视为报名成功。报名成功后，报名费用不予退还。

4.下载打印《准考证》

考生报名缴费成功后，应在2025年10月22日9:00至10月24日24:00，登录报名系统打印《准考证》(请使用A4纸打印，考生自查保证准考证字迹、照片清晰，基本信息、考生须知、注意事项等内容完整)，并在考试当天持《准考证》和个人有效居民身份证件到指定考点参加考试。《准考证》是考生参加笔试与测试、资格复审、面试和体检的必备证件之一，请务必妥善保管。

5.招聘职位调整

因报名成功人数少于用人单位招聘职位数的，将根据实际情况核减该用人单位招聘职位数。

（三）笔试与测试

考试时间为：2025年10月25日（具体时间、地点和要求详见《准考证》）。

笔试与测试分为基础知识笔试和速录技能测试2个科目，均采取机考形式，由考生在同一时间、地点，同一台计算机上连续完成。

1.速录技能测试。满分100分，占总成绩的10%。现场播放音频资料，考生同步在计算机上输入所听内容。主要测试考生在规定时间内中文速录的熟练程度，即“听打”输入速度和准确率。

速录技能测试统一使用台式计算机、标准键盘、鼠标，计算机预装有极点五笔、微软全拼、搜狗拼音、百度拼音、QQ拼音等常见输入法。考生严禁携带并使用其他键盘、鼠标，严禁携带并使用U盘、光盘等外部存储设备现场自行安装输入法及词库，一经发现按作弊处理。

2.基础知识笔试。满分100分，占总成绩的80%。考生在计算机上进行答题，主要考察政治理论、时事政治、法律基础、文化知识、陕西省情、公文写作等内容。

3.速录技能测试和基础知识笔试成绩均设最低分数控制线，任意一项成绩未达到最低分数线的考生，即视为考试未通过，不能进入资格复审。

4.成绩查询。考试结束后3日内公布进入资格复审人员名单。考生可同步登录网上报名系统查询成绩。

（四）资格复审

1.按照各法院招聘计划数的2倍，并以考生笔试与测试成绩按权重折算后的合计成绩由高到低排序（速录技能测试成绩×10%+基础知识笔试成绩×80%）确定进入资格复审人员。未达到2倍的，按照通过笔试与测试的人数确定。末位成绩并列的，一并进入资格复审。

2.资格复审采取现场审查的方式，参加资格复审的考生应携带《准考证》、个人有效居民身份证件（不含电子身份证）、学历学位证书的原件及复印件、《学信网学历证书电子注册备案表》等相关材料，具体要求以资格复审通知为准。考生不能按要求提供相关证件、证书、证明或未按时参加资格复审的，视为自动放弃。

3.资格复审不合格的考生，取消其进入面试资格，空缺名额按笔试和测试合计成绩排名从高到低依次确定递补人员。递补考生成绩并列的，一并进入资格复审。在资格复审期间无法联系到递补人员的，视为自动放弃递补资格。

4.资格复审合格的考生进入面试环节。资格复审结束后3日内在网上公布进入面试人员名单和面试时间、地点及要求。

（五）面试

面试满分100分，占总成绩的10%，采取结构化面试的方式进行，主要考察考生的综合分析能力、应变能力、逻辑思维能力、语言表达能力及举止仪表等。面试结束后当场宣布面试成绩，面试设最低分数线，未达到最低分数线的视为面试未通过。

（六）确定人选

面试结束后3日内，根据用人法院招聘计划数，按照考生总成绩（基础知识笔试成绩×80%+速录技能测试成绩×10%+面试成绩×10%）由高到低排序，确定进入体检与考察人员名单，并在网上公布。

考生各项成绩均按照“四舍五入法”保留小数点后两位数字。考生总成绩相同的，以笔试与测试合计成绩高低确定名次；笔试与测试合计成绩相同的，以基础知识笔试成绩高低排序。

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