“我们的员工已经被认定为工伤了，为什么不能理赔？”这是某公司在被社会保险保障中心告知不能进行工伤理赔时，在讨说法。社会保险保障中心回复的理由是：用人单位因超过事故发生30日提起工伤认定申请，因此无法报销受伤职工的治疗费用。某公司起诉，大兴法院审理了该案。01基本案情某公司员工王某于2020年12月17日上午9时，在工作过程中受到伤害后于当日住院治疗，至2021年1月13日出院。2021年1月27日，医院出具《诊断证明书》，载明：王某伤情为腰1椎体爆裂骨折。2021年2月4日，某公司向人力资源和社会保障局申请工伤认定，人力资源和社会保障局于当日受理。2021年2月22日，人力资源和社会保障局作出...

上海按照有关规定和要求，自2024年7月1日起，本市社保缴费基数的上限调整为36921元/月,下限调整为7384元/月。本市2023年度全口径城镇单位就业人员平均工资为12307元/月。北京7月31日，北京市人力资源和社会保障局、北京市医疗保障局、国家税务总局北京市税务局联合发布《关于统一2024年度各项社会保险缴费工资基数上下限的通告》，明确从2024年7月起，凡在本市参保的企业职工，基本养老保险、失业保险、工伤保险、职工基本医疗保险（含生育）的月缴费基数上限为35283元，下限为6821元。自2024年7月起，在市、区人力资源公共服务中心等社会保险代理机构以个人身份存档，且参加社会保险的个...

国务院办公厅日前印发《关于健全基本医疗保险参保长效机制的指导意见》，哪些群体参保政策得到优化？我国首个基本医保参保长效机制如何运行？一起看——国务院办公厅关于健全基本医疗保险参保长效机制的指导意见国办发〔2024〕38号各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：为积极应对人口老龄化、就业形式多样化，适应人口流动和参保需求变化，持续巩固拓展全民参保成果，夯实基本医疗保险制度根基，经国务院同意，现就健全基本医疗保险参保长效机制提出以下意见。一、总体要求以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，完整准确全面贯彻新发展理念，加快构建新发展...